Werving & Selectie

Robert Muntel Financial Consultancy heeft zich gespecialiseerd in het optimaal invullen van finance vacatures op hbo(+)- en wo-niveau.

Robert Muntel financial consultancy

Onze werkwijze

Om een optimale samenwerking met onze opdrachtgevers op het gebied van werving & selectie te garanderen, hanteren wij de volgende werkwijze, gericht op kwaliteit:

1
Organisatie analyse

Inventarisatie van bedrijfsstructuur en ontwikkelingen voor heldere informatievoorziening richting kandidaten.

2
Vacature analyse
Afstemmen functieprofiel ten aanzien van werkgebieden, competenties, opleiding, werkervaring en voorwaarden.
3
Bepalen mediatraject

Opstellen plan van aanpak voor wervingsactiviteiten (vacatureplaatsing website, netwerksearch, LinkedIn etc.).

4
Selectieproces

Screenen CV’s, competentiegerichte interviews, diploma en referentiecheck.

5
Voorstellen kandidaat / kandidaten

Bij gebleken geschiktheid zullen de geselecteerde kandidaten inclusief toelichting en CV worden voorgesteld.

6
Aanstelling en nazorg

Na een aantal maanden zal er een evaluatiemoment met de aangestelde kandidaat als de opdrachtgever plaatsvinden.

Wietse kamp
Ondersteuning nodig bij
werving & selectie van financials?

Neem dan contact met ons op!